In kasta oo baraha bulshadu ay fududaysay habka aan shaqo u raadino oo aan shaqo u helno, waxay sidoo kale keentay caqabado dhowr ah dadka shaqo doonka ah. Mid ka mid ah kuwan waa xayeysiis shaqo oo been abuur ah. Mararka qaarkood shaqooyinka lagu xayeysiiyo khadka iyo xitaa wargeysyada ayaa la ogaaday inay been abuur yihiin. Khayaanadan ayaa ka faa’iidaysta xaaladaha quusta ah ee shaqo doonka ah, gaar ahaan dhalinyarada qalin jabisay oo ay ku khiyaameeyaan hantidooda yar. Sida tirada ardayda ka qalin jabisay jaamacadaha iyo kulliyadaha ee Somalia , sidaas oo kale ayaa ah baahida shaqo. Maqaalkan, waxaan ku sharaxi doonaa shan siyaabood oo lagu ogaan karo xayeysiisyada shaqada ee been abuurka ah.
- Xayeysiiska si xun u qoran
Qoritaanka sharraxaadaha shaqada ee aan madmadaw lahayn iyo kuwa kooban ayaa aad muhiim ugu ah la xiriiridda barkada rabitaan – shaqaale ahaan. Si kastaba ha ahaatee, hal dariiqo oo lagu ogaan karo booska banaan ee shaqada ee been abuurka ah ayaa ah in ay ka kooban tahay hingaad iyo khaladaad naxwe ahaaneed oo taxane ah. Shaqo-doon ahaan, waa inay maskaxdaada ku sii jirtaa in shaqaale qorayaasha halista ahi ay waqti ku qaataan si ay u qoraan sharraxaadda shaqada si taxadar leh – iyagoo tixraacaya mas’uuliyad kasta oo qofka shaqadu qaadanayo. Marka la eego tartanka adag ee ka dhex jira shirkadaha iyo ururada la aamini karo, ma awoodaan inay qoraan xayaysiis shaqo oo ay ka buuxaan khaladaad naxwe ahaaneed. Taas marka la eego, haddii aad aragto xayaysiis shaqo oo ay ku jiraan khaladaadka noocaas ah ka shaki, oo samee taariikh nololeedkaaga ka hor intaadan dirin codsigaga.
2. Mushaharka ayaa aad u soo jiidasho leh
Shaqo doonka ahaan, ogow in khayaanada ay dhowaan la yimaadeen khiyaamo cusub oo ay ku khiyaameeyaan dad aan waxba galabsanin agabkooda. Waxay mararka qaarkood ku degdegi doonaan inay ku siiyaan mushahar aad u badan oo ka baxsan mala-awaalka si ay kuugu soo jiitaan qorshahooda. Waxay kuu sheegi doonaan sheekooyin iyo xitaa inay wadaagaan muuqaalada si ay kaaga dhigaan inaad rumaysato inaad bilaabi karto dakhli badan maalmo ama toddobaadyo gudahood haddii aad aqbasho shaqo ay ku soo bandhigeen. Waa inaad fahamtaa in kuwani yihiin sheekooyin been abuur ah iyo sawirro si taxadar leh loogu talagalay in lagu xumeeyo – si loo hadlo. Sidaa darteed, ha ku dhicin qoraalkooda iyo hadalkooda xiisaha leh.
3. Ma jiraan wax shuruudo ah
Inta badan xayeysiisyada shaqada ee internetka ee been abuurka ah uma baahna wax shuruudo ah. Tani waa inay su’aalo badan kugu soo kordhisaa shaqo-doone ahaan inta aad u baahan tahay shaqo. Jago shaqo oo dhab ah waxay u baahan doontaa musharraxa inuu yeesho xirfado iyo waxbarasho. Mar kasta oo aad internetka ku aragto in shaqo gaar ahi aanay u baahnayn wax shuruud ah, ka raadi wax badan oo ku saabsan ka hor intaadan codsan. Waxaa muhiim ah in la ogaado in wakhtigan iyo da’da inta badan shaqooyinka banaan ay u baahan doonaan codsadayaasha inay yeeshaan ugu yaraan xirfado, waxbarasho ama khibrad.
4. Dalbashada lacag bixinta diiwaangelinta ka hor shaqaalaynta
Shaqaalaysiiyaha dhabta ah kama waydiisto mushaharka kuwa shaqo doonka ah taa badalkeed isaga/iyada waxa uu haystaa hab uu ku shaqaaleysiiyo musharixiinta ugu fiican oo uu ka bixiyo adeegyadooda. Mar kasta oo aad aragto xayaysiis shaqo oo kaa codsanaya inaad iska diiwaan geliso ama aad dhigato qaddar go’an ama xitaa iibso badeecad gaar ah oo ay shirkaddu leedahay si laguugu ogolaado shaqo, fadlan iska ilaali. Weligaa ha codsan shaqadan oo kale!
5. Shirkadda oo ay ka maqan tahay alaab tixraaceed
Markaad Google ka gasho magaca shirkadda, badanaa ma haystaan agab tixraac ah sida website-ka, LinkedIn ama iimaylka tooska ah. Marar badan, goobuhu ma jiraan. Si kastaba ha ahaatee, halka ay ka jiraan, waxay yihiin kuwo cusub ama si liidata loo dhisay. Isla marka aad aragto arrimaha la sheegay, waa in aad caqli badan tahay oo aadan ku dhicin khiyaamooyinkooda. Baaritaan taariikheed oo taxadar leh waa in la sameeyaa mar kasta oo aad ka shakido xaqiiqada xayaysiisyada shaqada.
